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採用に関する個人情報の取扱いについて

採用に関する個人情報の取扱いについて

1.個人情報に対する当社の基本姿勢について

当社は、個人情報保護法の趣旨を尊重し、これを遵守するために個人情報保護方針および個人情報保護マネジメントシステムを定め実行します。ご応募いただく皆さまにおかれましては、「採用に関する個人情報の取扱いについて」の内容をご理解いただいたうえで、エントリーいただきますようお願いいたします。

2.個人情報の利用目的について

当社は、貴殿の個人情報を、採用活動に必要な範囲で利用させていただきます。なお、貴殿からご提出いただきました各種書類(履歴書、成績証明書等)は、返却することができませんので、あらかじめご了承ください。

3.個人情報の第三者提供について

以下の場合を除き、貴殿の同意を得ずに第三者に個人情報を提供することはいたしません。

(ア)法令に基づく場合
(イ)人の生命、身体又は財産の保護のために必要がある場合であって、ご本人の同意を得ることが困難であるとき
(ウ)公衆衛生の向上又は児童の健全な育成の推進のために特に必要がある場合であって、ご本人の同意を得ることが困難であるとき
(エ)国の機関もしくは地方公共団体又はその委託を受けた者が法令の定める事務を遂行することに対して協力する必要がある場合であって、ご本人の同意を得ることによって当該事務の遂行に支障を及ぼすおそれがあるとき

4.個人情報の処理に係る外部委託について

日本アムウェイは、貴殿の個人情報を、採用活動に必要な範囲で、当社との契約に基づき守秘義務を負う業務委託先に委託することがあります。当該委託に際しては、必要な契約を書面により締結するとともに適切な管理監督を行っています。

5.個人情報の開示、訂正・追加または削除の請求について

貴殿が採用選考期間中にご自身の個人情報について開示、訂正・追加または削除を希望される場合は、下記の【お問い合わせ先】にご連絡をください。

6.本取扱いに不同意の場合の措置

ここに記載の採用に関する個人情報の取扱いにつき同意いただけない場合には、採用選考の対象外となることがありますのでご了承ください。

採用に関する個人情報の取扱いの「個人情報保護管理者(代理人)」は、HRセンター・オブ・エクセレンス マネージャーです。また、採用に関する個人情報の取扱いのお問合せについては、以下のお問合せ先までご連絡ください。

【お問い合わせ先】
〒150-0042
東京都渋谷区宇田川町7-1
日本アムウェイ合同会社 人事本部
採用グループ
メール:AJL.human@amway.com

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