日本アムウェイ合同会社では、社員採用募集のためにご提出いただく個人情報を日本工業規格「個人情報保護マネジメントシステム - 要求事項（JIS Q 15001）」に準拠し、下記のとおり取り扱わせていただきます。
ご応募いただく皆さまにおかれましては、ここに記載の「採用に関する個人情報の取扱い」の内容をご理解いただき、個人情報の提供をお願いいたします。
なお、万が一、ここに記載の内容にご同意いただけない場合は、採用選考の対象外となることがありますのでご了承ください。
また、障がい者採用におきましては、業務への従事が可能であるかを判断するために、障がい者手帳のご提出をお願いすることがあります。併せてご了承くださいますよう、お願い申し上げます。
1.個人情報の利用
日本アムウェイは、貴殿の個人情報を、採用活動（内定者に対する入社手続きに関する活動を含む）に必要な範囲で利用させていただきます。なお、貴殿からご提出いただきました各種書類（履歴書、成績証明書等）は、返却することができませんので、あらかじめご了承ください。
2.個人情報の提供
法令に基づく場合を除き、貴殿の個人情報を第三者に提供することはいたしません。
3.個人情報の開示、訂正・追加または削除の請求
貴殿が採用選考期間中にご自身の個人情報について開示、訂正・追加または削除を希望される場合は、下記の問い合わせ先にご連絡をください。