アムウェイ（Amway）の新卒・第二新卒採用情報
日本アムウェイでは現在、2024・2025年にご入社いただける新卒・第二新卒の方を募集しております。
私たちは社員をグローバルのプラットフォームで活躍できるビジネスパーソンとして育てていくことを目指しております。
ぜひ、日本アムウェイで共に成長していきましょう。
皆さまのご応募をお待ちしております。
募集ポジション
■セールス スペシャリスト プログラム
アムウェイにおけるセールスの専門職としてご活躍いただくための育成プログラムです。ご入社後数ヵ月の研修を経て、ABO（アムウェイビジネスオーナー）と会社はパートナーであることを理解したうえで配属となります。本プログラムの中で、アムウェイ・ビジネスの仕組みや企業文化の理解、ABOについて等、セールスの専門職としての基礎知識を身に着けていただきます。
その後、ご本人のスキルやキャリアプランをふまえ配属先を決定いたします。以下、配属後の業務内容の例となります。
- ABOの方々の売り上げの分析、希望される方に対してのビジネスコンサルテーション
- ABO向けトレーニングコンテンツの作成
- ABOと会社の円滑なコミュニケーションの醸成
- ABO向けSNSの運用や運用支援
- ABO向けイベント企画・運営・参加
若手人材として、将来のリーダーシップを担っていただける方を積極的に採用しております。関連業務のご経験をお持ちの方はご経験を考慮し配属先を検討いたします。セールスやコンサルテーションのご経験をお持ちでない方のご応募も歓迎いたします。
応募要件
■必須要件
日本語（ネイティブレベル）/英語（日常会話レベル）
2024年・2025年にご入社可能な新卒の方、もしくは第二新卒の方（大学・大学院卒業後3年程度）
■あると望ましいご経験
プロジェクト管理/顧客支援/データ分析/対人・信頼関係構築力/コーチング等
働く環境について
所定労働時間7時間/フレックス制度（5:00～22:00）/テレワークと出社のハイブリッド
勤務地
渋谷本社
福利厚生
家族旅行手当/企業年金（確定給付・確定拠出）/誕生日ギフト/ベネフィット・ステーション加入/団体保険等
応募方法
- 履歴書・職務経歴書をご添付のうえ、以下の採用担当グループまでメールでご提出ください。
- メールのタイトルは「新卒・第二新卒ポジションへの応募」としてください。
- メール本文内に「アムウェイに応募した理由/アムウェイを知ったきっかけ」についてご記載ください。
